Review Buku Memanusiakan Hubungan

Review Buku Memanusiakan Hubungan


Halo halo haiii

Lagi baca apa nih? Aku lagi baca buku memanusiakan hubungan mbak najeela shihab dan komunitas guru belajar. Mbak najeela nulis satu bagian aja. Yg lain pengalaman-pengalaman yang ditulis guru-guru dalam komunitas tersebut.

Berikut beberapa catatanku dari buku tersebut.

Disrupsi, kolaborasi di industri dan filosofi remunerasi organisasi membuktikan kekuatan paradigma yg memanusiakan hubungan. Disiplin positif=solusi yg selalu dicari. Praktik keseimbangan antara kebebasan&batasan, ketegasan, pemberdayaan.

Konflik adl kesempatan belajar yg perlu diselesaikan agar anak mandiri. Anak butuh keragaman pertemuan, kekayaan pengalaman untuk sosialisasi dan percaya diri. Mediasi konflik sebelum tereskalasi. Perlu inisiasi pershbtan tulus Kurangi iklim persaingan berlebihan


Agar Anak bahagia 》 disiplin tdk boleh mnyakitkan Anak mandiri》 disiplin memunculkan kesadaran, pemahaman Anak cerdas》 disiplin mengkritisi, refleksi, kolaborasi


Keberhasilan memecahkan mslh dan menjawab keingintahuan memberi kepuasan. Jgn beri hukuman tapi konsekuensi atas pelanggaran kesepakatan berupa khrsn membantu orang, memperbaiki kekurangan
Kurikulum hrs bertujuan menciptakan kepedulian antar angkatan & lingkungan. Guru merdeka,murid berdaya Memberdayakan konteks Memberi tugas yg menyenangkan dg kuantitas seimbang Mencintai dg tulus Mencari cara Py impian tinggi Menerima tanpa drama Tdk takut salah Main bersama

Memberi respon tepat, umpan balik pd anak ttg Cara belajar Cara mengatasi masalah Pengaturan waktu belajar Feedback hrs jelas,akurat,spesifik,pertanyaan2 terbuka Makin positif hbgn dg anak,makin berkurang tekanan emosionalnya

Beda bully dan konflik Perundungan=perilaku agresif yg disengaja, melibatkan kekuasaan tdk seimbang dilakukan scr berulang Konflik=masing2 pihak seimbang Hbgn yg memanusiakan, relasi utk memenuhi kebutuhan yg beragam

Konflik tjd krn perselisihan milik, persinggungan kekuatan Resolusi konflik adl ketrampilan seumur hidup -Pahami tipe2 konflik -Tumbuhkan ketrampilan solusi konflik -luruskan permasalahan -identifikasi cara yg paling tepat